ПРОФИЛЬ: ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА И КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Информация по поступлению на факультет по тел.: 8 (499)-963-80-74; +7 (916) 775-34-77; +7 (977) 543-84-80
Государственная служба и кадровая политика
Будущие управленцы изучают:
- Деловые коммуникации
- Экономическая теория (микро- и макроэкономика), мировая экономика
- Основы государственного и муниципального управления
- Управление общественными отношениями
- Государственная и муниципальная служба
- Теория управления
- Принятие и исполнение государственных решений
- Кадровая политика в системе государственной службы и механизмы ее реализации
- Кадровая подсистема лидерства и управления командой на государственной службе
- Исследование систем управления
- Теория и механизмы современного государственного управления
- Финансовый менеджмент
- Инновационный менеджмент
- Стратегический менеджмент
- Конфликтология
- Этика делового общения
- Геополитика
- Рынок труда и управление занятостью
- Управление финансами
- и др.
Студенты проходят практику: в органах государственной и муниципальной службы, в органах местного самоуправления, в коммерческих организациях, банках, социологических и социальных службах.
Выпускники работают:
- Администрации разных уровней, причем это может быть и администрация президента.
- Различные исполнительные органы: комитеты, отделы, управления, занимающиеся вопросами экономики, ЖКХ, образования, здравоохранения, транспорта, социальной защиты, экологии.
- Законодательные структуры, будь то Государственная Дума, областное или краевое Законодательное Собрание или Совет народных депутатов непосредственно в муниципалитете. Здесь можно выступать непосредственно на профессиональной основе, а также в обеспечивающем аппарате всего органа или отдельно взятого депутата.
- Дипломатические ведомства, отделы по внешнеэкономическим связям.
- Надзорные органы (налоговая служба, правоохранительная, служба приставов).
- Различные гражданские институты, занимающиеся вопросами социальной защиты, страхования, пенсионным обеспечением.
- Многофункциональные центры, оказывающие государственные услуги населению.
- Кроме того, можно остаться в качестве преподавателя в институте (предварительно отучившись в магистратуре и аспирантуре), пойти в научно-исследовательские центры.
- Также коммерческие организации, где необходим управленческий персонал, очень часто предпочитают соискателей именно с дипломом государственного и муниципального управления.
1. Русский язык, (мин.балл ЕГЭ 40)
2. Обществознание, (мин.балл ЕГЭ 45)
3. История. (мин.балл ЕГЭ 36)
Среднее профессиональное на базе родственных программ: (по результатам ЕГЭ или вступительных испытаний в институте):1. История (тестирование), (мин.балл ЕГЭ 36)
2. Русский язык (тестирование), (мин.балл ЕГЭ 40)
3. Профессиональное испытание: (Современные кадровые технологии).
Среднее профессиональное или высшее образование: (по результатам ЕГЭ или вступительных испытаний в институте):
1. Русский язык (тестирование), (мин.балл ЕГЭ 40)
2. Обществознание (тестирование), (мин.балл ЕГЭ 45)
3. История (тестирование). (мин.балл ЕГЭ 36)
160 000 руб/год, оплата по семестрам.
Очно-заочная форма (4 года 6 месяцев, субботы):90 000 руб/год, оплата по семестрам.